photo_2018-01-30_16-04-55

مديريت امور اداري و منابع انساني :

مديريت اداري و پشتيباني مسئوليت انجام و پي‌گيري امور پشتيباني دانشگاه از قبيل خدمات عمومي، خدمات رفاهي، کارگزيني، حمل و نقل، فضاي سبز، بهينه سازي و توسعه فضاهاي کالبدي بر اساس اسناد فرادستي، نگهداري و بهره برداري از ساختمان ها و تاسيسات و ... را بر عهده دارد. اين مديريت مجموعه وسيعي از خدمات را برنامه‌ريزي، هماهنگي و هدايت مي‌کند تا دانشگاه بتواند در جهت دستيابي به اهداف تعريف شده خود فعاليت نمايد، بنابراين از اهميت بسزايي برخوردار مي‌باشد. در راستاي انجام وظايف مذکور، همواره تلاش نموده است با هدف تهيه بستري براي تحقق هرچه مطلوب تر رسالت دانشگاه، برنامه‌ريزي جهت توسعه متوازن و پياده‌سازي اقتصاد مقاومتي را در دستور کار خود قرار دهد که انجام اين امر جز با رصد نمودن مستمر عملکرد واحدهاي حوزه و بررسي نقاط ضعف و قوت آن‌ها و بهره‌گيري از آن‌ در جهت پيش‌بيني فعاليت‌هاي آينده امکان‌پذير نمي‌باشد.

در حال حاضر مديريت اين واحد بر عهدهآقاي سعيد محمودي مي‌باشد.

اهم وظايف و فعاليت هاي اين مديريت در دانشگاه شامل:

1-اجراي سياست ها و خط مشي هاي دانشگاه در زمينه هاي مربوط به امور اداري ، استخدامي و پشتيباني و نظارت بر حسن انجام فعاليتهاي واحد هاي تابعه.

2-تهيه و تنظيم آيين نامه ها ، بخشنامه ها و دستور العمل هاي اداري لازم جهت تصويب در هيات اجرايي منابع انساني دانشگاه و ابلاغ آن به كليه واحدها جهت اجرا .

3-مراقبت در اجراي مقررات انضباطي و رسيدگي به تخلفات كاركنان و ارجاع مراتب به هيات رسيدگي به تخلف اداري .

4-مطالعه و بررسي رسته هاي شغلي مشاغل دانشگاهي و ارائه نظرات و پيشنهادات اصلاحي به مراجع ذيربط با همكاري مديريت بودجه و تشکيلات

5-ايجاد و نگهداري بانك اطلاعات پرسنلي وسوابق خدمتي و اداري كليه پرسنل دانشگاه.

6-برنامه ريزي در جهت تامين نيروي انساني مورد نياز دانشگاه و ارائه طرح ها و پيشنهادهاي لازم و همچنين انجام امور مربوط به استخدام آنها اعم از هيات علمي و غير هيات علمي.

7-پيش بيني ترفيع و تغيير گروه سالانه كاركنان با كمك واحدهاي مربوط.

8-همكاري با واحد حراست در زمينه حفاظت از ساختمانها ،اموال و تاسيسات .

9-انجام تداركات و تامين وسايل و تجهيزات مورد نياز واحدهاي مختلف دانشگاه پس از بررسي در کميته خريد و سفارش آن از داخل و خارج از كشور با هماهنگي كامل واحدهاي ذيربط.

10-شركت در جلسات تهيه و تنظيم بودجه پرسنلي كاركنان .

11-نظارت در انجام كليه امور خدماتي دانشگاه و ارائه آن به واحدهاي مختلف .

12-انجام امور مربوط به قرادادهاي دانشگاه در مورد برون سپاري خدمات با هماهنگي مسئولين ذيربط.

13-تهيه طرحهاي مربوط به رفاه عمومي كاركنان و نظارت بر حسن اجراي طرحهاي مزبور .

14-نظارت بر امور حضور و غياب ، ورود و خروج و انتظامات دانشگاه و طرح تمام وقت كاركنان، اضافه كاري و انتصاب كاركنان ( هيات علمي و غير هيات علمي)

15-مشاركت در جلسات و كمسيونهاي مختلف و اظهار نظر و ارائه پيشنهادات لازم.

16-رسيدگي به امور رفاهي و بازنشستگي كاركنان و اتخاذ تصميمات لازم.

17-نظارت بر امر ارزشيابي واحدهاي تابعهو همكاري در امر تهيه و تنظيم و اصلاح مجموعه شرح وظايف ، نمودارها و پستهاي سازماني دانشگاه با مديريت بودجه و تشکيلات

اين مديريت مشتمل بر پنچ اداره به شرح ذيل مي باشد.

1- اداره كارگزيني

2- اداره رفاه و بازنشستگي

3- اداره تداركات

4- اداره امورعمومي

5- اداره دبيرخانه

6- انبار مركزي